Eine Elektronikversicherung schützt Sie und Ihr Unternehmen vor hohen Schäden, wenn unerwartet ein Computer, die Software oder ein anderes elektrotechnisches Endgerät im Betrieb ausfällt. Schnell läuft in Ihrem Betrieb dann nichts mehr. Vor dem wirtschaftlichen Schaden können Sie sich mit unserer Elektronikversicherung schützen.

Neben Bedienungs-, Konstruktionsfehlern und Diebstahl deckt die Elektronikversicherung Schäden an elektronischen und elektrotechnischen Anlagen und Geräten finanziell ab.

Versicherbar sind Anlagen und Geräte der …

• Daten-, Informations- und Kommunikationstechnik
• Mess-, Prüf- und Sicherungstechnik
• Satz-. Repro-, Bild- und Tontechnik
• Bürotechnik
• sowie Kassen und Waagen

Mit einer Betriebs­haftpflicht­versicherung haben Sie finanzielle Sicherheit bei Personen-, Sach- oder Vermögensschäden, die Sie oder Ihre Mitarbeiter verursachen, während sie für Ihr Unternehmen arbeiten.

Sollte Ihr Betrieb seine Tätigkeit einmal einstellen, haften Sie weiter für Ihre Produkte. Die Nachhaftungsversicherung als Teil der Betriebs­haftpflicht­versicherung leistet noch für einen bestimmten Zeitraum nach Betriebsaufgabe.

Wie hoch die Beiträge für eine Betriebs­haftpflicht­versicherung sind, hängt unter anderem davon ab:

• Betriebsart/Tätigkeitsbeschreibung
• Jahresumsatz
• Anzahl der Inhaber und Anzahl der Mitarbeiter
• Beauftragung von Subunternehmern

Was ist betriebliche Altersversorgung?

Staatlich gefördert: Die betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung, kurz bAV, ist für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber ein klarer Gewinn.

Arbeitnehmer:
Mit einer bAV stärken Sie als Arbeitnehmer Ihre Altersvorsorge und nehmen gleichzeitig vom ersten Tag an viele Vorteile in Anspruch. Die Einzahlungen übernimmt Ihr Arbeitgeber. Das große Plus der bAV: Sie wird staatlich gefördert, zum Beispiel durch Steuervorteile.

Arbeitgeber:
Für Ihre Mitarbeiter ist es wichtig, selbstständig in eine Altersvorsorge zu investieren. Mit einer bAV helfen Sie ihnen. Sie steigern damit außerdem die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Drei Wege zur bAV:
Wir bieten Ihnen drei unterschiedliche Wege zu einer betrieblichen Altersversorgung an.

• Direktversicherung

Die einfachste und beliebteste Form der betrieblichen Alters­versorgung (bAV) ist die Direktversicherung. Hier schließt der Arbeitgeber für seinen Arbeitnehmer eine lebenslange Renten­versicherung oder auch eine Berufs­unfähigkeits­versicherung ab. Die Rente erhält später automatisch der Arbeitnehmer. Für beide Seiten hat das zahlreiche Vorteile, denn die Beiträge sind innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozial­abgaben­frei. Der Staat unterstützt also die betriebliche Alters­versorgung ganz bewusst.

• Rückdeckungsversicherung

Für bestehende Pensionszusagen und freie Unterstützungskassen bieten wir die passenden Rückdeckungsversicherungen an.

• Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse verbindet mehrere Vorteile miteinander. Zum einen sind die Beitragszahlungen steuerlich in unbegrenzter Höhe abzugsfähig. Und zum anderen ist keine Bilanzierung erforderlich. Der Arbeitgeber kann im Rahmen der Unterstützungskasse so auch höhere Versorgungen für einzelne oder mehrere Mitarbeiter ermöglichen – ohne großen Verwaltungsaufwand.